无忧传媒称将深刻反思
#无忧传媒暂停与张大大业务#【#无忧传媒称将深刻反思#】1月26日,无忧传媒发声明:近日,关于“我司员工被艺人霸凌”一事,公司在事件发生第一时间已成立专项小组,着手处理此事,现就具体情况说明如下:唐某原任“张某工作室”编导一职,在2024年10月27日北京出差
#无忧传媒暂停与张大大业务#【#无忧传媒称将深刻反思#】1月26日,无忧传媒发声明:近日,关于“我司员工被艺人霸凌”一事,公司在事件发生第一时间已成立专项小组,着手处理此事,现就具体情况说明如下:唐某原任“张某工作室”编导一职,在2024年10月27日北京出差
家人们,2025年1月25日,这绝对是个要被载入网络瓜田史册的日子!就在这一天,网络突然被一则猛料炸翻了天,知名艺人张大大,居然被指控指使社会人员对网红黄毛毛进行砸门恐吓!这可不是什么捕风捉影的小道消息,网友上传的监控视频铁证如山!视频里,深夜的寂静被几声剧烈
张大大 这么厉害?
张大大 2025-01-26 09:21 28
从黄毛毛111的动态里,其实可以看出她不仅遭受了辱骂、殴打,甚至是人身恐吓。并且证据充足,每一条都令张大大无法反驳。
1月25日,演员刘大锁发文,配图是他21年发的一条动态:“可别在那洗白了,乌鸡想洗成白凤,时间久了,迟早药丸。”疑似回应张大大小黑屋事件。
近日,一名网名叫做黄毛毛的网友发视频称被6000万粉丝男艺人张大大暴力殴打、语言恐吓、指使他人上门对其进行威胁等,随后还在网上公布了一段疑似张大大在酒店对其进行侮辱、殴打长达半分钟的录音。
近日,千万网红艺人张大大被曝疑似涉黑,有女子爆料称,她遭到张大大辱骂殴打,被先后用茶几、玻璃杯砸,被踢,被保镖按头强迫道歉,殴打持续两个小时。
众所周知,临近春节,娱乐圈有人彩排春晚忙的不亦乐乎,有人被曝出大瓜,1月25日,34岁的张大大,冲上热搜,有录音为证,张大大殴打、辱骂女性工作人员长达2小时,可以说张大大这两年靠直播攒起来的好感又归零了!
@无忧传媒:近日,关于“我司员工被艺人霸凌”一事,公司在事件发生第一时间已成立专项小组,着手处理此事,现就具体情况说明如下:#起底张大大背后的mcn公司#唐某原任“张某工作室”编导一职,在2024年10月27日北京出差期间,与张某因脚本修改产生分歧,遭到言语攻
如果您喜欢这篇文章,请点击右上方的“关注”。感谢您的支持和鼓励,希望能给您带来舒适的阅读体验。
张大大霸凌女员工风波越演越烈。网友“黄毛毛”控诉遭到张大大的人身攻击和暴力殴打,对方还怂恿第三方上门威胁。随后,张大大所属MCN公司无忧传媒回应,承认黄毛毛因脚本问题遭到张大大语言攻击,但是对于是否打人,公司表示双方各执一词,因此事情还在调查中,并已经暂停了与
近日,网友“黄毛毛”发文称自己被粉丝6000万的男艺人殴打辱骂,随后黄毛毛曝光了骂人录音并直接点名张大大,引起网友热议,多个话题冲上热搜。
近日,有网友曝光了一段录音,录音内容是主持人张大大对她进行的长时间辱骂以及殴打
一觉醒来娱乐圈天塌了,张大大被爆料打工作人员,录音曝光。但随之而来爆料的是张大大和杨幂早就已经绝交了,张大大喊杨幂是老女人,两人撕很久了。我们可以看到在2024年的时候张大大基本也都是和赵露思在一起玩儿的。
据@黄毛毛111自称,2024年10月27日,因脚本沟通不畅,这位男艺人在酒店对她展开了长达两小时的“残忍折磨”,用枕头、茶几、玻璃杯砸她。@黄毛毛111公开了一段辱骂音频,音频中的言语粗鄙不堪,更有“我的话就是圣旨”的恶劣言论。
近日,网友@黄毛毛111 在社交媒体上自曝称,自己在2024年10月27日因脚本沟通不畅,遭到拥有6000万粉丝的知名男艺人张大大长达两小时的暴力殴打。据@黄毛毛111 描述,张大大在酒店用枕头、茶几、玻璃杯等物品对她进行攻击,甚至在保镖和助理阻拦后仍继续施暴
声明内容提到,唐某原任“张某工作室”编导一职,在2024年10月27日北京出差期间,与张某因脚本修改产生分歧,遭到言语攻击,但是否发生肢体接触侵犯,双方各执一词,我司未能获得可信证据。公司获悉此事后高度重视,主动联系唐某了解事情原委,而后持续对其进行安慰疏导,
近日,娱乐圈掀起了一场前所未有的风暴,知名艺人张大大被推上了风口浪尖。据指控,他涉嫌在一次激烈的冲突中对一名网友实施了残忍的殴打与恶毒的辱骂。这一事件由网友“黄毛毛111”勇敢地揭露,她在网络上详细描述了那场令人心悸的经历。
1月25日,网友@黄毛毛111自称被@BIGBIG张大大殴打,并先后放出张大大殴打辱骂录音以及疑似张大大指使社会人士上门恐吓监控视频。1月26日,@无忧传媒发声明:近日,关于“我司员工被艺人霸凌”一事,公司在第一时间已成立专项小组,着手处理此事。鉴于此事调查仍
唐某原任“张某工作室”编导一职,在2024年10月27日北京出差期间,与张某因脚本修改产生分歧,遭到言语攻击,但是否发生肢体接触侵犯,双方各执一词,我司未能获得可信证据。公司获悉此事后高度重视,主动联系唐某了解事情原委,而后持续对其进行安慰疏导,并在充分理解尊